3月19日，在全市勞動人事爭議仲裁工作會議上，市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負責(zé)人宣讀了湖南省勞動人事爭議金牌調(diào)解組織評選結(jié)果。武陵區(qū)東江街道勞動人事爭議調(diào)解中心、中聯(lián)恒通機械有限公司勞動爭議調(diào)解委員會等14家調(diào)解組織獲評湖南省勞動人事爭議金牌調(diào)解組織。

近年來，我市著力打造“多種協(xié)商調(diào)解渠道化解糾紛”新生態(tài)，形成了爭議聯(lián)調(diào)、問題聯(lián)治、工作聯(lián)動的工作合力；重點打造基層調(diào)解協(xié)商“內(nèi)循環(huán)”生態(tài)，以基層調(diào)解組織建設(shè)為“主引擎”，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。全市9個縣市區(qū)、169個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的勞動人事爭議調(diào)解組織全部建成。結(jié)合勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，全市累計培育國家級金牌調(diào)解組織1家、省級金牌調(diào)解組織24家、市級金牌調(diào)解組織30家。

接下來，我市將按照“人社主導(dǎo)、園區(qū)主建、仲裁主抓、中心主責(zé)”的園區(qū)調(diào)解組織建設(shè)思路，進一步明確責(zé)任分工；加強協(xié)調(diào)，搞好橫向聯(lián)合，充分發(fā)揮多元化解、部門聯(lián)動的綜合治理效能；完善機制，夯實縱向管理，全力調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)調(diào)解組織力量；加強調(diào)、裁、審銜接，建立規(guī)范的協(xié)議確認、司法確認、爭議移送等工作機制。